Bolsa Familia y las asimetrías de género: refuerzo o mitigación?

Autores/as

  • Luana Passos De Souza Universidade Federal Fluminense Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
  • Fábio Domingues Waltenberg Universidade Federal Fluminense

DOI:

https://doi.org/10.20947/S0102-30982016c0004

Palabras clave:

Bolsa Familia. Género. Tareas del hogar. Trabajo remunerado. Propensity Score Matching.

Resumen

Este artículo tiene como objetivo investigar si el programa Bolsa Familia contribuye al proceso de individualización de las mujeres pobres. Para ello se utilizó la técnica de correspondencia del puntaje de propensión para encontrar hombres y mujeres no beneficiarios del programa que pudieran ser comparados con mujeres y hombres que sí lo fueran. Con base en los datos de la Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) de 2006, se estimaron las horas de trabajo doméstico, la participación en el mercado de trabajo y las horas de trabajo remunerado de hombres y mujeres. Los resultados no fueron conclusivos para la participación en el mercado laboral. No hay evidencias de que el programa Bolsa Familia reduzca las horas de trabajo de hombres y mujeres, pero sí hay indicios de que aumenta el tiempo dedicado a las tareas del hogar de las mujeres y disminuye para los hombres. Los resultados sugieren que el programa reforzaría estereotipos de género, lo que no contribuye a la individualización de las mujeres pobres.

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Biografía del autor/a

Luana Passos De Souza, Universidade Federal Fluminense Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade Federal Fluminense (UFF). Mestre (2015) pelo Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade Federal Fluminense (UFF); graduada em Ciências Econômicas (2013) pela Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS). Pesquisadora do Programa Nacional de Pesquisa para o Desenvolvimento (PNPD) no Ipea. Consultora da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no projeto de Combate ao Trabalho Forçado. Sua pesquisa concentra-se em: análise econômica de políticas sociais, economia do trabalho, gênero, raça, assistência social, e Estado de Bem-Estar.

Fábio Domingues Waltenberg, Universidade Federal Fluminense

Desde 2009, é professor adjunto da Universidade Federal Fluminense e pesquisador do Centro de Estudos sobre Desigualdade e Desenvolvimento. É membro permanente do Programa de Pós-Graduação em Economia da UFF, do qual se tornou coordenador em 2015. Bacharel (1998) e mestre (2003) em economia pela Universidade de São Paulo, obteve título de doutor em economia plea Université Catholique de Louvain, Bélgica, em 2007, ano que recebeu o prêmio Haralambos Simeonidis da Anpec de melhor tese do ano. Sua pesquisa concentra-se em: análise econômica de políticas sociais, economia da educação, do trabalho e da saúde.

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Publicado

2016-12-31

Cómo citar

De Souza, L. P., & Waltenberg, F. D. (2016). Bolsa Familia y las asimetrías de género: refuerzo o mitigación?. Revista Brasileira De Estudos De População, 33(3), 517–539. https://doi.org/10.20947/S0102-30982016c0004

Número

Vol. 33 Núm. 3 (2016)

Sección

Artigos originais

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