Bolsa Família and gender asymmetries: reinforcement or mitigation?

Authors

  • Luana Passos De Souza Universidade Federal Fluminense Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
  • Fábio Domingues Waltenberg Universidade Federal Fluminense

DOI:

https://doi.org/10.20947/S0102-30982016c0004

Keywords:

Bolsa Família. Gender. Housework. Paid work. Propensity Score Matching.

Abstract

This paper aims to investigate whether the Bolsa Família program contributes to the process of individualization of poor women. Propensity score matching techniques have been used to select comparable individuals, women and men, who are beneficiaries of the program and those who are not. Based on the 2006 Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD) data, the following estimations were estimated: hours of housework, participation in the labor market, and hours of paid work for men and women. Results were inconclusive for participation in the labor market; no evidence has been found that the Bolsa Família Program reduces hours of work of either men or women. Our results indicate that housework hours increase for women and diminish for men. The survey results suggest that the program reinforces gender stereotypes, not contributing to the individualization of poor women.

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Author Biographies

Luana Passos De Souza, Universidade Federal Fluminense Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade Federal Fluminense (UFF). Mestre (2015) pelo Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade Federal Fluminense (UFF); graduada em Ciências Econômicas (2013) pela Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS). Pesquisadora do Programa Nacional de Pesquisa para o Desenvolvimento (PNPD) no Ipea. Consultora da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no projeto de Combate ao Trabalho Forçado. Sua pesquisa concentra-se em: análise econômica de políticas sociais, economia do trabalho, gênero, raça, assistência social, e Estado de Bem-Estar.

Fábio Domingues Waltenberg, Universidade Federal Fluminense

Desde 2009, é professor adjunto da Universidade Federal Fluminense e pesquisador do Centro de Estudos sobre Desigualdade e Desenvolvimento. É membro permanente do Programa de Pós-Graduação em Economia da UFF, do qual se tornou coordenador em 2015. Bacharel (1998) e mestre (2003) em economia pela Universidade de São Paulo, obteve título de doutor em economia plea Université Catholique de Louvain, Bélgica, em 2007, ano que recebeu o prêmio Haralambos Simeonidis da Anpec de melhor tese do ano. Sua pesquisa concentra-se em: análise econômica de políticas sociais, economia da educação, do trabalho e da saúde.

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Published

2016-12-31

How to Cite

De Souza, L. P., & Waltenberg, F. D. (2016). Bolsa Família and gender asymmetries: reinforcement or mitigation?. Brazilian Journal of Population Studies, 33(3), 517–539. https://doi.org/10.20947/S0102-30982016c0004

Issue

Vol. 33 No. 3 (2016)

Section

Original Articles

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