¿Hay un doble efecto negativo en los salarios de las mujeres migrantes en las regiones brasileñas? Un enfoque no paramétrico

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0145

Palabras clave:

Mujeres migrantes, Desventaja salarial, La descomposición Ñopo

Resumen

Este artículo busca verificar si existe un doble efecto negativo en los salarios de las mujeres migrantes (no naturales y de retorno) en las regiones brasileñas. Para capturar la brecha salarial, se utilizó el método no paramétrico Ñopo (2008) aplicado a los datos obtenidos de las encuestas nacionales por muestra de domicilios (PNAD) de 2005 y de 2015. Los resultados mostraron que solo las mujeres migrantes no naturales sufren doble desventaja en el mercado de trabajo en el sudeste. La primera desigualdad salarial se refiere al tema de género y también ocurre en otras regiones brasileñas. La segunda diferencia en el salario se debe a la condición de los migrantes no naturales de la región sudeste. Para otras regiones, las mujeres migrantes (no naturales y de retorno) tienen una ventaja salarial sobre las mujeres no migrantes.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Maria Adreciana Silva de Aguiar, Universidade Federal do Ceará (UFC), Fortaleza-CE, Brasil

Doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Economia da Universidade Federal do Ceará (CAEN/UFC).

João Mário Santos de França, Universidade Federal do Ceará (UFC), Fortaleza-CE, Brasil

Professor Associado do Departamento de Economia Aplicada da UFC e do CAEN/UFC. Diretor do Instituto de Pesquisa e Estratégia Econômica do Ceará (IPECE).

Citas

AGUIAR, M. A. S.; FRANÇA, J. M. S. Impacto da migração de retorno sobre a distribuição salarial: análise para os migrantes da região nordeste. In: ENCONTRO NACIONAL SOBRE MIGRAÇÃO, 10. Anais [...]. Natal: Blucher, 2017. P. 139-156. Disponível em: http://www.proceedings.blucher.com.br/article-details/impacto-da-migrao-de-retorno-sobre-a-distribuio-salarial-anlise-para-os-migrantes-da-regio-nordeste-27584

AGUIAR, M. A. S.; DE SOUSA, D. T.; RODRIGUES, P. S. Diferenciais de salários na região Nordeste: uma análise segundo condição de migração e nível educacional. Revista Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos, v. 12, n. 4, p. 436-452, 2018.

AIGNER, D. J.; CAIN, G. G. Statistical theories of discrimination in labor markets. Industrial and Labor Relations Review, v. 30, n. 2, p. 175-187, 1977.

ALENCAR, M. O.; PUCHALE, C. L.; PORTO JR., S. S. Diferencial de rendimentos e migração de retorno nas macrorregiões brasileiras: uma análise a partir de diferentes aspectos individuais e socioeconômicos. In: ENCONTRO NACIONAL DE ECONOMIA, 48 [on-line]. Anais […]. Anpec: 2020.

ASSIS, G. de O. Mulheres migrantes no passado e no presente: gênero, redes sociais e migração internacional. Revista Estudos Feministas, v. 15, n. 3, p. 745-772, 2007. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0104-026X2007000300015.

ASSIS, R. S.; ALVES, J. S. Hiato salarial entre homens e mulheres no Brasil segundo condição migratória: o mercado de trabalho é segregado ou discrimina? Revista Econômica do Nordeste, v. 45, n. 1, p. 120-135, 2014.

ATAL, J. P.; ÑOPO, H.; WINDER, N. Gender and ethnic wage gaps in Latin America at the turn of the century. Inter-American Development Bank, 2010.

BATISTA, N. N. F.; CACCIAMALI, M. C. Diferencial de salários entre homens e mulheres segundo a condição de migração. Revista Brasileira de Estudos de População, v. 26, n. 1, p. 97-115, 2009.

BEACH, C. M.; WORSWICK, C. Is there a double-negative effect on the earnings of immigrant women? Canadian Public Policy, v. 19, n. 1, p. 36-53, 1993.

BECKER, G. S. The economics of discrimination. Chicago: University of Chicago Press, 1957.

BOYD, M. At a disadvantage: the occupational attainments of foreign born women in Canada. International Migration Review, v. 18, n. 4, p. 1091-1119, 1984.

BORJAS, G. J.; BRATSBERG, B. Who leaves? The outmigration of the foreign-born. The Review of Economics and Statistics, v. 87, n. 1, p. 165-176, 1996.

BORJAS, G. J. Labor economics. 3th. ed. McGraw-Hill/Irwin, 2004.

CAMPOS, M. B. de. Estimativas de migração internacional no Brasil: os velhos e os novos desafios. In: OLIVEIRA, L. A. P. de; OLIVEIRA, A. T. R. de (org.). Reflexões sobre os deslocamentos populacionais no Brasil. Rio de Janeiro: IBGE, 2011.

CHISWICK, B. Are immigrants favorably self-selected? American Economic Review, v. 89, n. 2, p. 181-185, 1999.

FAUSTINO, I.; ARAÚJO, E.; MAIA, K. Mercado de trabalho e discriminação: uma análise das diferenças salariais e discriminação por gênero no Brasil e macrorregiões (2004-2014). In: ENCONTRO NACIONAL DE ECONOMIA, 45. Anais […]. Natal: Anpec, 2017.

FERREIRA, A. de A. et al. Ensaios sobre a migração de retorno interestadual no Brasil. Dissertação (Mestrado em Economia) – Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, PB, 2012.

FRIDSÉN, E.; SJÖLANDER, V. The double disadvantage effect for immigrant women: is there an earnings differential between native women and immigrant women with similar education and human capital in the Swedish labour market? Bachelor Thesis. Linnaeus University, Sweden, 2018.

GAMA, L. C. D.; HERMETO, A. M. Diferencial de ganhos entre migrantes e não migrantes em Minas Gerais. Revista Brasileira de Estudos de População, v. 34, n. 2, p. 341-366, 2017.

GARCIA, L. M.; ÑOPO, H.; SALARDI, P. Gender and racial wage gaps in Brazil 1996-2006: evidence using a matching comparisons approach. Washington, DC: Inter-American Development Bank, 2009. (Working Paper, n. 681).

GIUBERTI, A. C.; MENEZES-FILHO, N. Discriminação de rendimentos por gênero: uma comparação entre o Brasil e os Estados Unidos. Economia Aplicada, v. 9, n. 3, p. 369-384, 2005.

HAYFRON, J. E. Panel estimates of the earnings gap in Norway: do female immigrants experience a double earnings penalty? Applied Economics, v. 34, n. 11, p. 1441-1452, 2002.

HUSTED, L. et al. Hit twice? Danish evidence on the double-negative effect on the wages of immigrant women. Centre for Labour Market and Social Research, 2000.

LE, A. T.; MILLER, P. W. Glass ceiling and double disadvantage effects: women in the US labour market. Applied Economics, v. 42, n. 5, p. 603-613, 2010.

LEME, M. C. da S.; WAJNMAN, S. Tendências de coorte nos diferenciais de rendimentos por sexo. In: HENRIQUES, R. (org.). Desigualdade e pobreza no Brasil. Rio de Janeiro: Ipea, 2000. p. 251-270

LIMA, C. F. de et al. Diferenciais de rendimentos entre o migrante e o não migrante na região do Matopiba. Rio de Janeiro: Ipea, 2019. (Texto para Discussão, 2498).

LIMA, R. M. N.; TEIXEIRA, E. C. Novos cenários para velhos trajetos: o nordestino sofre discriminação salarial na região Sudeste do Brasil? Revista Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos, v. 14, n. 1, p. 131-154, 2020.

LONG, J. E. The effecton americanization on earnings: some evidence for women. Journal of Political Economy, v. 88, n. 3, p. 620-629, 1980.

LOUREIRO, V. B. et al. Diferencial de rendimentos dos imigrantes brasileiros de acordo com sua origem: um estudo dos fluxos migratórios para as regiões Sudeste, Norte e Centro-Oeste. Dissertação (Mestrado em Economia) – Universidade Federal de Viçosa (UFV), Viçosa, MG, 2018.

MADALOZZO, R. Occupational segregation and the gender wage gap in Brazil: an empirical analysis. Economia Aplicada, v. 14, n. 2, p. 147-168, 2010.

MINCER, J. Family migration decisions. Journal of Political Economy, v. 86, n. 5, p. 749-773, 1978.

NEVES, A. S. A. das et al. Mulheres imigrantes em Portugal: uma análise de gênero. Estudos de Psicologia (Campinas), v. 33, n. 4, p. 723-733, 2016.

NICODEMO, C.; RAMOS, R. Wage differentials between native and immigrant women in Spain: accounting for differences in support. International Journal of Manpower, v. 33, n. 1, p. 118-136, 2012.

ÑOPO, H. Matching as a tool to decompose wage gaps. The Review of Economics and Statistics, v. 90, n. 2, p. 290-299, 2008.

NORONHA, C. A.; VILELA, E.; CAMPOS, M. “Quem leva a pior?” Nordestinos e bolivianos no mercado de trabalho paulista. Revista Brasileira de Estudos de População, v. 36, 2019.

OJIMA, R.; NASCIMENTO, T. C. L. Nos caminhos para o Nordeste: reflexões sobre os impactos diretos e indiretos da migração de retorno no período recente. Redes: Revista do Desenvolvimento Regional, v. 20, n. 3, p. 48-62, 2015.

OLIVEIRA, K. F.; JANNUZZI, P. M. Motivos para migração no Brasil e retorno ao Nordeste: padrões etários, por sexo e origem/destino. São Paulo em Perspectiva, v. 19, n. 4, p. 134-143, 2005.

PASCHOALINO, P. A. T.; PLASSA, W.; SANTOS, M. P. Discriminação de gênero no mercado de trabalho brasileiro: uma análise para o ano 2015. Revista Econômica do Nordeste, v. 48, n. 3, p. 43-54, 2017.

PERES, R. G.; BAENINGER, R. Migração feminina: um debate teórico e metodológico no âmbito dos estudos de gênero. In: ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS POPULACIONAIS, 18. Anais [...]. Águas de Lindóia, SP: Abep, 2012.

RAMALHO, H. M. de B.; QUEIROZ, V. dos S. Migração interestadual de retorno e autosseleção: evidências para o Brasil. Pesquisa e Planejamento Econômico, v. 41, n. 3, p. 369-396, 2011.

RAMALHO, H. M. B.; SILVEIRA NETO, R. M. Migração de retorno e escolha ocupacional no Brasil. In: ENCONTRO NACIONAL DA ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ESTUDOS REGIONAIS E URBANOS, 7. Anais [...]. São Paulo: Aber, 2009.

RODRIGUES, K. C. T. T. et al. Diferença salarial segundo a condição de migração e sexo na Bahia. Revista Economia e Desenvolvimento, v. 14, n. 2, p. 181-195, 2015.

SASAKI, E. M.; ASSIS, G. O. Teorias das migrações internacionais. In: ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDOS POPULACIONAIS, 12. Anais [...]. Caxambu: Abep, 2000.

SCHMIDT FILHO, R.; DO MONTE, P. A.; MICELI, M. Um estudo comparativo das disparidades salariais entre os migrantes nordestinos e os nativos paulistas no mercado de trabalho de São Paulo. Revista de Economia, v. 35, n. 1, p. 31-52, 2009.

SHAMSUDDIN, A. F. M. The double-negative effect on the earnings of foreign-born females in Canada. Applied Economics, v. 30, n. 9, p. 1187-1201, 1998.

SIQUEIRA, L. B. O. Uma análise do fluxo migratório brasileiro: migração para regiões pobres e migração de retorno. Tese (Doutorado) – Universidade Federal de Pernambuco (UFP), Recife, 2006. Disponível em: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/3957.

VILELA, E. M. Desigualdade e discriminação de imigrantes internacionais no mercado de trabalho brasileiro. Dados, v. 54, n. 1, p. 89-128, 2011.

Publicado

2021-06-11

Cómo citar

Silva de Aguiar, M. A., & Santos de França, J. M. . (2021). ¿Hay un doble efecto negativo en los salarios de las mujeres migrantes en las regiones brasileñas? Un enfoque no paramétrico. Revista Brasileira De Estudos De População, 38, 1–26. https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0145

Número

Sección

Artigos originais