Educación y otros determinantes de la participación laboral de adultos mayores en Brasil

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0229

Palabras clave:

Mercado de trabajo, Educación, Envejecimiento, Desigualdades

Resumen

La extensión de la vida laboral está ligada a los años de estudio acumulados por los individuos y a las características del sistema de pensión. En Brasil, en las últimas décadas, las personas han adquirido más calificación y entran más tarde al mercado laboral, pero la disponibilidad de programas de jubilación hace que la gente se retire antes mientras que es cada vez más longeva. Este estudio tiene como objetivo caracterizar las transformaciones, en el tiempo, de la participación laboral de individuos en edades avanzadas, considerando los cambios en la composición educacional. Para eso se utilizaron los microdatos de los censos demográficos (1980, 1991, 2000 y 2010), obtenidos de IPUMS y de la PNAD de 2015. La participación en la fuerza de trabajo se estimó a partir de un modelo logístico binario que considera sus potenciales determinantes y que representa también las desigualdades que marcan el contexto. Los resultados muestran que la propensión a estar en actividad se relaciona positivamente con la escolaridad alcanzada. Sin embargo, poco hay cambiado no que se refiere a las condiciones de trabajo de las personas más viejas. La precariedad enfrentada por esa fuerza laboral subsiste a lo largo del tiempo, así como también persisten las desventajas de las mujeres y las personas negras en cuanto a su actuación en el mercado de trabajo.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Anderson Rocha de Jesus Fernandes, Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (Cefet-MG), Belo Horizonte-MG, Brasil

Anderson Rocha de Jesus Fernandes é doutor em Demografia pelo Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional (Cedeplar) da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Professor do Departamento de Ciências Sociais Aplicadas (DCSA) do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (Cefet-MG).

Bernardo Lanza Queiroz, Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Belo Horizonte-MG, Brasil

Bernardo Lanza Queiroz é doutor em Demografia pela University of California at Berkeley. Professor associado ao Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional (Cedeplar) da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).

Citas

ABRAMO, L. Desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro. Ciência e Cultura, v. 58, n. 4, p. 40-41, 2006.

ALMOND, D.; CURRIE, J.; DUQUE, V. Childhood circumstances and adult outcomes: act II. Journal of Economic Literature, v. 56, n. 4, p. 1360-1446, 2018.

ALVES, J. E. D.; VASCONCELOS, D. S.; ALVES, A. C. Estrutura etária, bônus demográfico e população economicamente ativa no Brasil: cenários de longo prazo e suas implicações para o mercado de trabalho. Brasília: Cepal-Ipea, 2010. (Texto para Discussão Cepal-Ipea, 10).

ANSILIERO, G.; PAIVA, L. H. The recent evolution of social security coverage in Brazil. International Social Security Review, v. 61, n. 3, p. 1-28, 2008.

BARBOSA, A. L. N. H.; COSTA, J. S. M.; HECKSHER, M. D. Mercado de trabalho e pandemia da covid-19: ampliação de desigualdades já existentes? Mercado de Trabalho, n. 69, p. 55-63, 2020.

BARBOSA FILHO, F. H.; PESSÔA, S. A. Educação, crescimento e distribuição de renda: a experiência brasileira em perspectiva histórica. In: VELOSO, F. et al. (ed.). Educação básica no Brasil: construindo o país do futuro. Rio de Janeiro: Elsevier Editora, 2009. p. 51-72.

BARBOSA-FILHO, F. H.; MOURA, R. L. Evolução recente da informalidade do emprego no Brasil: uma análise segundo as características da oferta de trabalho e o setor. Pesquisa e Planejamento Econômico, v. 45, n. 1, p. 101-123, 2015.

BINELLI, C.; MENEZES-FILHO, N. Why Brazil fell behind in college education? Economics of Education Review, v. 72, n. 1, p. 80-106, 2019.

BLUNDELL, R.; FRENCH, E.; TETLOW, G. Retirement incentives and labor supply. In: PIGGOTT, J.; WOODLAND, A. (ed.). Handbook of the economics of population aging. North-Holland, 2016. p. 457-566.

BOISSONNEAULT, M.; MULDERS, J. O.; TUREK, K.; CARRIERE, Y. A systematic review of causes of recent increases in ages of labor market exit in OECD countries. PloS ONE, v. 15, n. 4, e0231897, 2020.

BRASIL. Senado Federal. Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, 1988.

BRITO, F. A população na cena política: o debate sobre as consequências do envelhecimento populacional. In: ANDRADE, M. V.; ALBUQUERQUE, E. M. (ed.). Alternativas para uma crise de múltiplas dimensões. Belo Horizonte: Cedeplar, 2018. p. 261-282.

BRUSCHINI, M. C. A. Trabalho e gênero no Brasil nos últimos dez anos. Cadernos de Pesquisa, v. 37, n. 132, p. 537-572, 2007.

CAETANO, M. A-R.; RANGEL, L. A.; PEREIRA, E. S.; ANSILIERO, G.; PAIVA, L. H.; COSTANZI, R. N. O fim do fator previdenciário e a introdução da idade mínima: questões para a previdência social no Brasil. Brasília: Ipea, 2016. (Texto para Discussão, 2230).

CAMARANO, A. A. A oferta de força de trabalho brasileira: tendências e perspectivas. In: TAFNER, P. (ed.). Brasil: o estado de uma nação. Rio de Janeiro: Ipea, 2006. p. 67-118.

CAMARANO, A. A. O idoso brasileiro no mercado de trabalho. Rio de Janeiro: Ipea, 2001. (Texto para Discussão, 830).

CAMARANO, A. A.; CARVALHO, D. F.; KANSO, S. Saída precoce do mercado de trabalho: aposentadoria ou discriminação? Ciência & Saúde Coletiva, v. 24, n. 1, p. 3183-3192, 2019.

CAVALCANTE, L. R.; NEGRI, F. Evolução recente dos indicadores de produtividade no Brasil. In: NEGRI, F.; CAVALCANTE, L. R. (ed.). Produtividade no Brasil: desempenho e determinantes. Brasília: Ipea, 2014. p. 143-172.

COILE, C. C. Economic determinants of workers’ retirement decisions. Journal of Economic Surveys, v. 29, n. 4, p. 830-853, 2015.

COILE, C. Working longer in the US: trends and explanations. Cambridge, MA: NBER, 2018 (Working Paper, 24576).

COILE, C.; MILLIGAN, K.; WISE, D. A. Introduction. In: WISE, D. A. (ed.). Social security and retirement around the world: disability insurance programs and retirement. Chicago: University of Chicago Press, 2016. p. 1-44.

COILE, C.; MILLIGAN, K.; WISE, D. A. Introduction. In: WISE, D. A. (ed.). Social security and retirement around the world: the capacity to work at older ages. Chicago: University of Chicago Press, 2017. p. 1-33.

DANTAS, R. G.; PERRACINI, M. R.; GUERRA, R. O.; FERRIOLLI, E.; DIAS, R. C.; PADULA, R. S. What are the sociodemographic and health determinants for older adults continue to participate in work? Archives of Gerontology and Geriatrics, v. 71, p. 136-141, 2017.

DE SOUZA, L. R.; QUEIROZ, B. L.; SKIRBEKK, V. Trends in health and retirement in Latin America: are older workers healthy enough to extend their working lives? The Journal of the Economics of Ageing, v. 13, n. 1, p. 72-83, 2019.

EHRENBERG, R. G.; SMITH, R. S. Modern labor economics: theory and public policy. 11 ed. Hobohe, NJ: Prentice Hall, 2012.

GIAMBIAGI, F.; SIDONE, O. J. G. A reforma previdenciária e o teto do Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Rio de Janeiro: BNDES, 2018. (Texto para Discussão, 121).

GORDO, L. R.; SKIRBEKK, V. Skill demand and the comparative advantage of age: jobs tasks and earnings from the 1980s to the 2000s in Germany. Labour Economics, v. 22, n. 1, p. 61-69, 2013.

GRAGNOLATI, M. et al. Growing old in an older Brazil: implications of population ageing on growth, poverty, public finance, and service delivery. Washington, DC: The World Bank, 2011.

GREENE, W. H. Econometric analysis. Boston: Pretice Hall, 2012.

GRUBER, J.; WISE, D. A. Introduction. In: GRUBER, J.; WISE, D. A. (ed.). Social security and retirement around the world. Chicago: University of Chicago Press, 1999. p. 1-35.

IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. PNAD: um registro histórico da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios 1967-2015. Rio de Janeiro: IBGE, 2015.

IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. PNAD - Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios. Rio de Janeiro: IBGE, 2015. Disponível em: https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/educacao/9127-pesquisa-nacional-por-amostra-de-domicilios.html?=&t=microdados Acesso em: 7 jul. 2020.

KOTSCHY, R.; SUNDE, U. Can education compensate the effect of population ageing on macroeconomic performance? Economic Policy, v. 33, n. 96, p. 587-634, 2018.

LEE, D. The demographic transition: three centuries of fundamental change. Journal of Economic Perspectives, v. 17, n. 4, p. 167-190, 2003.

LEE, R. D. Demographic change, welfare, and intergenerational transfers: a global overview. Genus, v. 4, n. 3, p. 43-70, 2003.

LEE, R. Population aging and the historical development of intergenerational transfer. Genus, v. 76, n. 31, p. 1-21, 2020.

LOICHINGER, E. Labor force participation up to 2053 for 26 EU countries, by age, sex, and highest level of educational attainment. Demographic Research, v. 32, n. 15, p. 443-486, 2015.

LOICHINGER, E.; PRSKAWETZ, A. Changes in economic activity: the role of age and education. Demographic Research, v. 36, n. 40, p. 1185-1208, 2017.

LUTZ, W. et al. Skills-adjusted human capital shows rising global gap. Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), v. 118, n. 7, e2015826118, 2021.

LUTZ, W.; CRESPO CUARESMA, J.; KEBEDE, E.; PRSKAWETZ, A.; SANDERSON, W. C.; STRIESSNIG, E. Education rather than age structure brings demographic dividend. Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), v. 116, n. 26, p. 12798-12803, 2019.

MAIA, A. G.; MENEZES, E. Economic growth, labor and productivity in Brazil and the United States: a comparative analysis. Brazilian Journal of Political Economy, v. 34, n. 2, p. 212-229, 2014.

MAIA, A. G.; SAKAMOTO, A.; WANG, S. X. How employment shapes income inequality: a comparison between Brazil and the U.S. Revista de Economia Contemporânea, v. 23, n. 3, p. 1-34, 2019.

MARTELETO, L.; MARSCHNER, M.; CARVALHAES, F. Educational stratification after a decade of reforms on higher education access in Brazil. Research in Social Stratification and Mobility, v. 46, n. 1, p. 99-111, 2016.

MASON, A.; LEE, R. D. Reform and support systems for the elderly in developing countries: capturing the second demographic dividend. Genus, v. 62, n. 2, p. 11-35, 2006.

MATSUKURA, R.; SHIMIZUTANI, S.; MITSUYAMA, N.; LEE, S.-H.; OGAWA, N. Untapped work capacity among old persons and their potential contributions to the “silver dividend” in Japan. The Journal of the Economics of Ageing, v. 12, p. 236-249, 2018.

MCGARRY, K. Health and retirement: do changes in health affect retirement expectations? Journal of Human Resources, v. 39, n. 3, p. 624-648, 2004.

MINNESOTA POPULATION CENTER. Integrated public use microdata series, international. 2019. Disponível em: https://international. ipums.org/international/ Acesso em: 20 ago. 2020.

NASCIMENTO, P. A. M. Há escassez generalizada de profissionais de carreiras técnico-científicas no Brasil? Uma análise a partir de dados do CAGED. Mercado de Trabalho: Conjuntura e Análise, v. 49, n. 1, p. 19-28, 2011.

NEUMARK, D. Strengthen age discrimination protections to help confront the challenge of population aging. Journal of Aging & Social Policy, v. 34, n. 3, p. 455-470, 2022.

OCDE - Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico. Preventing ageing unequally. Paris: OECE Publishing, 2017. DOI: http://dx.doi.org/10.1787/9789264279087-en.

OCDE - Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico. Working better with age, ageing and employment policies. Paris: OECD Publishing, 2019. DOI: https://doi.org/10.1787/c4d4f66a-en.

ORELLANA, V. S. Q.; RAMALHO, H. M. B.; BALBINOTTO, G. Oferta de trabalho e salário do idoso no Brasil. Economia Aplicada, v. 22, n. 1, p. 37-62, 2018.

PHILLIPSON, C. ‘Fuller’or ‘extended’working lives? Critical perspectives on changing transitions from work to retirement. Ageing & Society, v. 39, n. 3, p. 629-650, 2019.

PRSKAWETZ, A.; HAMMER, B. Does education matter? - Economic dependency ratios by education. Vienna Yearbook of Population Research, v. 16, n. 1, p. 1-24, 2018.

QUEIROZ, B. L. Previdência social e mercado de trabalho de idosos. In: ANDRADE, M. V.; ALBUQUERQUE, E. M. (ed.). Alternativas para uma crise de múltiplas dimensões. Belo Horizonte: Cedeplar, 2018. p. 246-259.

QUEIROZ, B. L. The determinants of male retirement in urban Brazil. Nova Economia, v. 17, n. 1, p. 11-36, 2007.

QUEIROZ, B. L.; FERREIRA, M. L. A. The evolution of labor force participation and the expected length of retirement in Brazil. The Journal of the Economics of Ageing, v. 18, n. 1, 100304, 2021.

QUEIROZ, B. L.; FIGOLI, M. Population aging and the rising costs of public pension in Brazil. In: REILLY, T. (org.). Pensions: policies, new reforms and current challenges. 1 ed. Hauppauge, NY: Nova Science Publishers, 2014. v. 1, p. 243-268.

QUEIROZ, B. L.; SKIRBEKK, V.; HARDY, M. The reversal in the relationship between retirement and education in Brazil. 2019. No prelo.

QUEIROZ, V. S.; RAMALHO, H. M. B. A escolha ocupacional dos idosos no mercado de trabalho: evidências para o Brasil. EconomiA, v. 10, n. 4, p. 817-848, 2009.

ROCHA, R. R.; CAETANO, M. A. O sistema previdenciário brasileiro: uma avaliação de desempenho comparada. Brasília: Ipea, 2008. (Texto para Discussão, 1331).

ROSERO-BIXBY, L. Generational transfers and population aging in Latin America. Population and Development Review, v. 37, Supplement, p. 143-157, 2011.

RUSSO, F. M.; SILVA, S. P.; CORSEUIL, C. H. L. Programas federais de manutenção de empregos e garantia de renda no contexto da pandemia em 2020: panorama geral de implementação e cobertura. Mercado de Trabalho: Conjuntura e Análise, Ano 27. n. 71, 2021.

SÁNCHEZ-ROMERO, M.; D’ALBIS, H.; PRSKAWETZ, A. Education, lifetime labor supply, and longevity improvements. Journal of Economic Dynamics & Control, v. 73, n. 1, p. 118-141, 2016.

SKIRBEKK, V. Age and productivity potential: a new approach based on ability levels and industry-wide task demand. Population and Development Review, v. 34, n. 1, p. 191-207, 2008.

SKIRBEKK, V.; LOICHINGER, E.; WEBER, D. Variation in cognitive functioning as a refined approach to comparing aging across countries. Proceedings of the National Academy of Science, v. 109, n. 3, p. 770-774, 2012.

SOUSA, L. P.; GUEDES, D. R. A desigual divisão sexual do trabalho: um olhar sobre a última década. Estudos Avançados, v. 30, n. 87, p. 123-139, 2016.

VELOSO, F. 15 anos de avanços na educação no Brasil: onde estamos? In: VELOSO, F. et al. (ed.). Educação básica no Brasil: construindo o país do futuro. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. p. 3-24.

WAJNMAN, S.; OLIVEIRA, A. M. H.; OLIVEIRA, E. L. Os idosos no mercado de trabalho: tendências e consequências. In: CAMARANO, A. A. (ed.). Os novos idosos brasileiros: muito além dos 60? Rio de Janeiro: Ipea, 2004. p. 453-479.

WEBER, D.; LOICHINGER, E. Live longer, retire later? Developments of healthy life expectancies and working life expectancies between age 50-59 and age 60-69 in Europe. European Journal of Ageing, v. 19, n. 1, p. 1-19, 2020.

WONG, L. R.; CARVALHO, J. A. O rápido processo de envelhecimento populacional do Brasil: sérios desafios para as políticas públicas. Revista Brasileira de Estudos de População, v. 23, n. 1, p. 5-26, 2006.

WOOLDRIDGE, J. M. Introductory econometrics: a modern approach. Nashville: South-Western, Cengage Learning, 2012.

Publicado

2022-12-16

Cómo citar

Rocha de Jesus Fernandes, A., & Lanza Queiroz, B. (2022). Educación y otros determinantes de la participación laboral de adultos mayores en Brasil. Revista Brasileira De Estudos De População, 39, 1–25. https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0229

Número

Sección

Artigos originais