Impacto del COVID-19 en las mujeres brasileñas en el teletrabajo

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0180

Palabras clave:

Teletrabajo, Tripla jornada, Rutinas personales, académicas y profesionales

Resumen

La pandemia de COVID-19 tuvo impactos en las rutinas personales, profesionales y académicas de las trabajadoras brasileñas. Este estudio tiene como objetivo analizar el impacto del teletrabajo en la vida de las mujeres brasileñas en medio de la pandemia. El método utilizado es un enfoque cuantitativo y exploratorio, además de una encuesta transversal en línea que se aplicó a 478 mujeres. Los resultados mostraron que había una correlación positiva entre las rutinas académicas y el teletrabajo (p < 0.05; r > 0) y una asociación significativa entre la salud emocional y las rutinas académicas por separado (p < 0.001) y las mujeres negras eran más esfuerzos para las actividades académicas que las mujeres blancas (p < 0.044). Los resultados del estudio contribuyen a las ciencias sociales al demostrar el impacto de la COVID-19 en las mujeres brasileñas en el teletrabajo, y señala las posibles consecuencias para la formulación de políticas y la gestión pública en Brasil.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Cláudia Aparecida Avelar Ferreira, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas), Belo Horizonte, Brazil

Cláudia Aparecida Avelar Ferreira has doctorate degree in administration for Pontifical Catholic University of Minas Gerais. Postdoctoral internship in Geography – Treatment of spatial information. Researcher at GEDI − Group of Management, Diversity and Inclusion Studies and NIS − Social Intelligence Center

Camila Álvares dos Reis, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas), Belo Horizonte, Brazil

Camila Álvares dos Reis has master’s in administration for Pontifical Catholic University of Minas Gerais. Researcher at the NUPEGS Research Group − Research Center on Ethics and Social Management.

Citas

AGENJO-CALDERÓN, A. Genealogía del pensamiento económico feminista: las mujeres como sujeto epistemológico y como objeto de estudio en economía. Revista de Estudios Sociales, n. 75, p. 42-54, 2021. Available at: https://doi.org/10.7440/res75.2021.05.

AGRESTI, A.; KATERI, M. Categorical data analysis. Gainesville, Florida: John Wiley, 2011.

ALMEIDA, V. C.; MOTA-SANTOS, C. M. Work, career and motherhood: the outlooks and dilemmas of contemporary women professionals. Administração: ensino e pesquisa (RAEP), v. 19, n. 3, p. 1-15, 2018. Available at: https://doi.org/10.13058/raep.2018.v19n3.1119.

BARROS, A. M.; SILVA, J. G. Individuals perceptions about the consequences of telework in the home-office configuration: a case study at Shell Brazil. Cadernos EBAPE.BR, v. 8, n. 1, p. 71-91, 2010. Available at: https://doi.org/10.1590/S1679-39512010000100006.

BERLATO, H.; CORRÊA, K. F. A reformulation of the dual career conceptual model for analysis in an organizational scope: revealing new aspects. BBR − Brazilian Business Review, v. 14, n. 2, p. 225-246, 2017. Available at: https://doi.org/10.15728/bbr.2017.14.2.5.

BONELLI, M. G.; MARINHO, R. Gender, professions and home office during the pandemic. Contemporânea, Revista de Sociologia da UFSCar, v. 10, n. 1, p. 443-455, 2020.

BRAGA, N. L.; ARAUJO, N. M.; MACIEL, R. H. Work conditions of women: an integrative review of the Brazilian literature. Psicologia: Teoria e Prática, v. 21, n. 2, p. 232-251, 2019. Available at: http://dx.doi.org/10.5935/1980-6906/psicologia.v21n2p232-251.

BRASIL. Presidência da República. Lei n. 12.288 de 20 de julho de 2010. Estatuto da Igualdade Racial destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica. Diário Oficial da União, Brasília, 21 jul. 2010.

BURKI, T. The indirect impact of COVID-19 on women. The Lancet Infection Disease, v. 20, n. 8, p. 904-905, 2020. Available at: https:// doi.org/ 10.1016/S1473-3099(20)30568-5.

CARDOZO, G.; GONZALEZ, A. S. Trajetórias de trabalho de mulheres de setores populares em transição para a vida adulta. Ciencias Psicologicas, Montevidéu, v. 14, n. 2, e2210, 2020. Available at: http://dx.doi.org/10.22235/cp.v14i2.2210.

CEPAL − Comisión Económica para América Latina y el Caribe. Balance preliminar de las economías de América Latina y el Caribe, 2020. Santiago del Chile: Naciones Unidas, 2021. Available at: https://www.cepal.org/es/publicaciones/46501-balance-preliminar-economias-america-latina-caribe-2020

CERIBELI, H. B.; ROCHA, G. B. S. An analysis of the relationship between flexible work, emotional exhaustion and engagement of workers. Revista Ciências Administrativas, v. 25, n. 1, p. 1-14, 2019. Available at: https://doi.org./10.5020/2318-0722.2019.7420.

CHANDLER, R. et al. The impact of COVID-19 among Black women: evaluating perspectives and sources of information. Ethnicity and Health, v. 26, n. 1, p. 80-93, 2021. Available at: https://doi.org/ 10.1080/13557858.2020.1841120.

CHIN, W. W. The partial least squares approach to structural equation modeling. In: MARCOULIDES, G. A. Modern methods for business research. 1st. ed. Mahwah, NJ, US: Lawrence Erlbaum Associates Publishers, 1998. p. 295-336.

CRESWELL, J. W. Research design: qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. Thousand Oaks, Califórnia: Sage, 2009.

DUARTE, M. Q.; SANTO, M. A. S.; LIMA, C. P. L.; GIORDANI, J. P.; TRENTINI, C. M. Covid-19 and the impacts on mental health: a sample from Rio Grande do Sul, Brazil. Ciência & Saúde Coletiva, v. 25, n. 9, p. 3401-3411, 2020. Available at: https://doi.org/10.1590/1413-81232020259.16472020.

FARNÉ, S.; SANÍN, C. Impacto de la COVID-19 sobre el mercado de trabajo colombiano y recomendaciones para la reactivación económica. Colombia: OIT / Oficina de la OIT para los Países Andinos, 2021. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-lima/documents/publication/wcms_775897.pdf

FORNELL, C.; LARCKER, D. F. Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, v. 18, n. 1, p. 39-50, 1981. Available at: https://doi.org/10.2307/3151312.

FRANÇA, A. L.; SCHIMANSKI, É. Women, work and family: analysing feminine work and its consequences to family affairs. Emancipação, v. 9, n. 1, p. 65-78, 2009. Available at: http://www.uepg.br/emancipacao.

GABSTER, B. P.; DAALEN, K.; DHATT ROOPA, M. B. Challenges for the female academic during the COVID-19 pandemic. The Lancet, n. 395, p. 1968-69. Available at: https://doi.org/10.1016/S0140-6736(20)31377-5.

GAMERO, J.; PÉREZ, J. Peru − Impacto de la COVID-19 en el empleo y los ingresos laborales. Nota técnica país − Panorama laboral en tiempos de la COVID-19. Organización Internacional del Trabajo. ilo.org/americas, septiembre 2020.

GARCIA, L. P. Dimensiones del sexo, género y raza en la investigación sobre COVID-19. Epidemiologia e Serviços de Saúde, v. 29, n. 3, 2020. Available at: https://dx.doi.org/10.5123/s1679-49742020000300023.

GARRETT, K. R.; DANZIGER, J. N. Which telework? Defining and testing a taxonomy of technology mediated work at a distance. Social Science Computer Review, v. 25, n. 1, p. 27-47, 2007. Available at: https://dx.doi:10.1177/0894439306293819.

GONZALEZ, L. Primavera para as rosas negras. São Paulo: UCPA Editora, 2018.

GREENHAUS, J. H.; COLLINS, K. M.; SHAW, J. D. The relation between work-family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, v. 63, n. 3, p. 510-31, 2003. Available at: https://doi.org/ doi:10.1016/S0001-8791(02)00042-8.

GUO, Y. R. et al. The origin, transmission, and clinical therapies on coronavirus disease 2019 (COVID-19) outbreak − an update on the status. Military Medical Research, v. 7, n. 11, p. 1-10, 2020. Available at: https://doi.org/10.1186/s40779-020-00240-0.

HAIR, J. F.; BLACK, W. C.; BABIN, B. J.; ANDERSON, R. E.; TATHAM, R. L. et al. Análise Multivariada de Dados. Porto Alegre: Bookman, 2009.

HENSELER, J.; RINGLE, C. M.; SINKOVICS, R. The use of partial least squares path modeling in international marketing. Advances in International Marketing, v. 20, p. 277-319, 2009. Available at: https:/doi.org/10.1108/S1474-7979(2009)0000020014.

HOLLANDER, M. D. A.; WOLFE, E. C. Nonparametric statistical methods. New York: John Wiley & Sons, 1999.

HOYLE, R. H.; DUVALL, J. L. Determining the number of factors in exploratory and confirmatory factor analysis. In: KAPLAN, D. (ed.). The Sage handbook of quantitative methodology for the social sciences. Thousand Oaks, CA: Sage, 2004.

IBGE − Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Estatísticas de gênero: uma análise dos resultados do censo demográfico 2010. Estudos & Pesquisas, v. 33, 2014.

JAMIESON, S. Likert scales: how to (ab)use them. Medical Education, v. 38, n. 12, p. 1217-8, 2004. Available at: https://doi.org/10.1111/j.1365-2929.2004.02012.x.

KIRCHMEYER, C. Work-life initiatives: greed or benevolence regarding workers time. In: COOPER, C. L.; ROUSSEAU, D. M. (ed.). Trends in organizational behavior. West Sussex: Wiley, v. 7, 2000. p. 79-93. Available at: https://doi.org/10.1515/kbo-2018-0119.

KOUFTEROS, X.; BABBAR, S.; KAIGHOBADI, M. A paradigm for examining second-order factor models employing structural equation modeling. International Journal of Production Economics, v. 120, p.633-652, April 2009.

LEMOS, A. H. C.; BARBOSA, A. O.; MONZATO, P. P. Mulheres em home office durante a pandemia da Covid-19 e as configurações do conflito trabalho-família. Revista de Administração de Empresas-RAC, São Paulo, v. 60, n. 6, p. 388-399, dez. 2020. Available at: http://dx.doi.org/10.1590/s0034-759020200603.

LIZOTE, S. A.; TESTON, S. F. T.; RÉGIS, E. S. O.; MONTEIRO, W. L. S. Pandemic times: subjective well-being and autonomy in home office. RGO – Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 1, p. 248-268, 2021. Available at: http://dx.doi.org/10.22277/rgo.v14i1.

LOMBARDI, M. R. Engineer and manager: challenges to women in managerial positions in technological areas. Revista Tecnologia e Sociedade, v. 2, n. 3, p. 63-86, 2006. Available at: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=496650322005.

MARIANO, S. A.; CARLOTO, C. M. Gender and poverty fight: the family donation program. Revista de Estudos Feministas, v. 17, n. 3, p. 901-908, 2009. Available at: https://doi.org/10.1590/S0104-026X2009000300018.

MAYOR, S. T. S.; SILVA, M. S.; LOPES, C. G. Perspectives about women’s leisure with the new coronavírus pandemic: reflections based on the research data leisure in Brazil- representations and concretizations of everyday experiences. Licere, v. 23, n. 3, p. 163-189, 2020. Available at: https://doi.org/10.35699/2447-6218.2020.25363.

MCGOVERN, N.; CROXFORD, R. 100 women 2020: who is on the list this year? BBC 100 Women, 30 november 2020. Available at: https://www.bbc.com/news/world-55042935

MENDES, A. Covid-19: Ministério da Saúde define critérios de distanciamento social. Brasília: Agência Saúde, Ministério da Saúde, 2020.

MENEZES, J. B.; AMORIM, A. M. A. The impacts of Covid-19 on family law and the fracture of dialogue and empathy. Civilistica.com, v. 9, n. 2, p. 1-38, 2020. Available at: https://civilistica.emnuvens.com.br/redc/article/view/517.

MINGOTI, S. A. Análise de dados através de métodos de estatística multivariada: uma abordagem aplicada. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2005.

MOREIRA, M. G.; SILVA, A. H.; GOMES, M. E. R. Percepção de sucesso na carreira: um estudo com docentes de universidades federais do Rio Grande do Sul. Pretexto, v. 19, n. 3, p. 63-80, jul./set. 2018. Available at: https://doi.org/10.21714/pretexto.v19i3.4762.

NOGUEIRA, O. Mark and origin: a framework for the analysis of racial prejudice in Brazil. Tempo Social, v. 19, n. 1, p. 287-308, 2006. Available at: https://doi.org/10.1590/S0103-20702007000100015.

NUNNALLY, J. C.; BERNSTEIN, I. H. Psychometric theory. 3rd. New York: McGraw-Hill, 1994.

ONU MULHERES. Coronavirus and gender: more chores for women set back gains in equality. BBC 100 Women Published, 26 November 2020. Available at: https://www.bbc.com/news/world-55016842

O’NEIL, D. A. Working in context: understanding the life-in-career experiences of women. Weatherhead School of Management: Western Reserve University, 2003.

O’NEIL, D. A.; BILIMORIA, D. Women’s career development phases. Idealism, endurance, and reinvention. Career Development International, v. 10, n. 3, p. 168-189, 2005. Available at: https://doi.org/10.1108/13620430510598300.

PAIVA REIS, V.; MAIA, A. B. P.; BEZERRA, A. R.; CASTEX, D. The new normal of dentistry: review of recommendations for the resumption of dental care during the COVID-19 pandemic. Revista Brasileira de Odontologia, v. 77, n. 1, p. 1-9, 2020. Available at: http://dx.doi.org/10.18363/rbo.v77.2020.e1853.

PIMENTA, D. Pandemia é coisa de mulher: breve ensaio sobre o enfrentamento de uma doença a partir das vozes e silenciamentos femininos dentro das casas, hospitais e na produção acadêmica. Tessituras, v. 8, n. 1, p. 8-19, 2020. Available at: https://doi.org/10.15210/tes.v8i0.18900.

RETTBERG, A. Violencia en América Latina hoy: manifestaciones e impactos. Revista de Estudios Sociales, n. 73, p. 2-17, 2020. Available at: https://doi.org/10.7440/res73.2020.01.

SANTOS, M. P. A.; NERY, J. S.; GOES, E. F.; SILVA, A.; SANTOS, A. B. S.; BATISTA, L. E.; ARAÚJO, E. M. Black population and Covid-19: reflections on racism and health. Estudos Avançados, v. 34, n. 99, p. 225-244, 2020. Available at: https://dx.doi.org/10.1590/s0103-4014.2020.3499.014.

SCANFONE, L.; CARVALHO NETO, A. M.; TANURE, B. Working time and non-working time: the hard balance for the high executive between careers, affective relations and leisure. Revista de Administração FACES Journal, v. 7, n. 1, p. 45-61, 2008. Available at: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=194016882004.

SCHIEMAN, S.; PHILIP, J. B.; MILKIE, M. A.; BIERMAN, A. Work-Life conflict during the COVID-19 pandemic. Socius, January 2021. Available at: https://doi.org/10.1177/2378023120982856.

SERAFIM, M. C.; BENDASSOLLI, P. F. Carreiras anticoncepcionais. GV-executivo, v. 5, n. 2, p. 62-66, 2006.

SINGH, P.; PATTANAIK, F. Unfolding unpaid domestic work in India: women’s constraints, choices, and career. Palgrave Communications, v. 6, n. 111, p. 1-13, 2020. Available at: https://doi.org/10.1057/s41599-020-0488-2.

SON, C.; HEGDE, S.; SMITH, A.; WANG, X.; SASANGOHAR, F. Effects of COVID-19 on college students’ mental health in the United States: interview survey study. Journal of Medical Internet Research, v. 22, n. 9, e21279, Sep. 2020. Available at: https://doi.org/10.2196/21279.

STANISCUASKI, F. et al. Gender, race and parenthood impact academic productivity during the COVID-19 pandemic: from survey to action. BioRxiv, 4 Jul. 2020. Available at: https://doi.org/10.1101/2020.07.04.187583

TENENHAUS, M.; VINCI, V. E.; CHATELIN, Y. M.; LAURO, C. PLS path modeling. Computational Statistics and Data Analysis, v. 48, n. 1, p. 159-205, 2005. Available at: https://doi.org/10.1016/ j.csda.2004.03.005.

UNDURRAGA, R.; HORNICKEL, N. L. (Des)articuladas por el cuidado: trayectorias laborales de mujeres chilenas. Revista de Estudios Sociales, n. 75, p. 1-16, 2021. Available at: https://doi.org/10.7440/res75.2021.06.

VALENZUELA, M. E.; SCURO, V.-T. Desigualdad, crisis de los cuidados y migración del trabajo doméstico remunerado en América Latina. Santiago de Chile: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), 2020. (Série Asuntos de Género, 158). Available at: https://www.cepal.org/es/publicaciones/46537-desigualdad-crisis-cuidados-migracion-trabajo-domestico-remunerado-america

VIEIRA, A.; AMARAL, G. A. The art of being hummingbird in the woman’s triple workday. Saúde e Sociedade, v. 22, n. 2, p. 403-414, 2013. Available at: https://doi.org/10.1590/S0104-12902013000200012.

VIEIRA, P. R.; GARCIA, L. P.; MACIEL, E. L. N. The increase in domestic violence during the social isolation: what does it reveals? Revista Brasileira de Epidemiologia, v. 23, e200033, 2020. Available at: http://dx.doi.org/10.1590/1980-549720200033.

VINUTO, J. A amostragem em bola de neve na pesquisa qualitativa: um debate em aberto. Temáticas, v. 22, n. 44, p. 203-220, 2014. Available at: https://doi.org/10.20396/tematicas.v22i44.10977.

WANG, C. et al. Respostas psicológicas imediatas e fatores associados durante o estágio inicial da epidemia de doença por coronavírus (Covid-19) de 2019 entre a população em geral na China. International Journal of Environmental Research Public Health, n. 17, e1729, 2020. Available at: https://doi.org/10.3390/ijerph18063232.

WEISS, N.A. Introductory Statistics. 10 th ed. Pearson, 2016.

WOLFF, C. S.; MINELLA, L. S.; LAGO, M. C. S.; RAMOS, T. R. O. Pandemic in neoliberal necroeconomy. Revista Estudos Feministas, v. 28, n. 2, e74311, 2020. Available at: https://dx.doi.org/10.1590/1806-9584-2020v28n274311.

Descargas

Publicado

2021-12-13

Cómo citar

Aparecida Avelar Ferreira, C., & Álvares dos Reis, C. . . . (2021). Impacto del COVID-19 en las mujeres brasileñas en el teletrabajo. Revista Brasileira De Estudos De População, 38, 1–22. https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0180

Número

Vol. 38 (2021)

Sección

Artigos originais

Licencia

Derechos de autor 2021 Revista Brasileira de Estudos de População

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Los artículos publicados en Rebep son originales y están protegidos bajo la licencia de tipo atribución Creative Commons (CC-BY). Esta licencia le permite reutilizar las publicaciones en su totalidad o en parte para cualquier propósito, de forma gratuita, incluso con fines comerciales. Cualquier persona o institución puede copiar, distribuir o reutilizar el contenido, siempre que se mencione debidamente el autor y la fuente original.